Информация по теме: Трудовые отношения
Кто, как и кому теперь оценивает квалификацию?
С 01.01.2017 в трудовые отношения вводится независимая оценка квалификации (оценка квалификации, НОК). Вступают в силу сразу три закона, формирующие систему НОК, устанавливающие процедуру ее проведения и регулирующие отношения работника, проходящего НОК, и работодателя.
Оценка по...
Зарплата и ее законный минимальный уровень.
При разработке положений об оплате труда сотрудников работодатель должен ориентироваться на требования Трудового кодекса о минимальном заработке. Если эти требования будут нарушены, работодателю грозят административная ответственность и иски о доначислении заработной платы. В настоящей статье при...
Выплаты при ликвидации: как правильно уволить сотрудников
Организации могут закрываться по разным причинам: недостаток финансовых средств (банкротство), желание собственников «уйти на покой» и пр. Что делать с работниками в таком случае? Трудовым кодексом предусмотрено увольнение работников ликвидируемой организации по п. 1 ч. 1 ст. ...
Увольнение совместителя: арбитражная практика.
Вопросы расторжения трудового договора с совместителем обычно не вызывают споров, если трудовые отношения прекращаются по общим основаниям. Но если совместителя увольняют ввиду принятия работника, для которого данная работа станет основной (ст. 288 ТК РФ), возникновение трудового спора пр...
Положение о премировании работников
Во многих организациях, чтобы поощрить труд работников, выплачивают им премии. Но не везде есть положение о премировании работников. Конечно, работодатели могут сказать, что раздел о премиях есть в положении об оплате труда.
Статьи по теме:—Простой: трудовые отношения и...
Актуально
