Увольнение совместителя: арбитражная практика.

Вопросы расторжения трудового договора с совместителем обычно не вызывают споров, если трудовые отношения прекращаются по общим основаниям. Но если совместителя увольняют ввиду принятия работника, для которого данная работа станет основной (ст. 288 ТК РФ), возникновение трудового спора пр...

Положение о премировании работников

Во многих организациях, чтобы поощрить труд работников, выплачивают им премии. Но не везде есть положение о премировании работников. Конечно, работодатели могут сказать, что раздел о премиях есть в положении об оплате труда. Статьи по теме:—Простой: трудовые отношения и...

Выплаты при ликвидации: как правильно уволить сотрудников

Организации могут закрываться по разным причинам: недостаток финансовых средств (банкротство), желание собственников «уйти на покой» и пр. Что делать с работниками в таком случае? Трудовым кодексом предусмотрено увольнение работников ликвидируемой организации по п. 1 ч. 1 ст. ...

О трудоустройстве граждан Крыма и Севастополя

В связи с присоединением Крыма к Российской Федерации нам в редакцию поступает значительное количество вопросов по трудовым отношениям на территории данной республики и города Севастополя. Читателей интересуют вопросы необходимости переоформления трудовых договоров, предъявления разрешени...

Некоторые тонкости заключения срочного трудового договора

Прием на работу на выполнение временных работ и увольнение.  В силу ст. 59 ТК РФ, когда трудовые отношения не могут быть оформлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения и в случаях, перечисленных в ч. 1 ст. 59, работодатель ...
1 2 3 4 5