Грамотно выстроенная и согласованная работа сотрудников компании влияет на её стабильное и успешное развитие. Подобная деятельность предполагает грамотное оформление трудовых и организационных отношений. По этой причине к решению всех этих вопросов нужно подходить серьёзно. В противном случае вам предстоит решение трудовых споров.

С помощью юридических механизмов можно упорядочить взаимоотношения в кадровом составе, снизить возможные правовые риски, обеспечить надежность и успешность бизнеса.

Закон трактует понятие "трудовой спор" следующим образом: разногласия по вопросам применения трудового законодательства, направленные в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Однако, на практике к трудовым спорам относят любые разногласия, которые возникли между сторонами соответствующих правоотношений.

Разрешение трудовых споров в суде и выработка грамотной кадровой политики организации являются одними из приоритетных направлений деятельности Консалтинговой группы "АЮДАР". Наши юристы по трудовым спорам имеют большую практику разрешения коллективных трудовых споров, а также индивидуальных.


Порядок разрешения трудовых споров.


 Мы предлагаем следующие услуги:

  • разъяснения по вопросам наложения дисциплинарных взысканий в отношении работника, в том числе увольнения, а также по иным вопросам трудовой деятельности – перевод, совместительство, предоставление гарантий, труд отдельных категорий работников и т.д.;
  • консультации по вопросам организации кадрового делопроизводства – оформление приказов, внесение записей в трудовую книжку и пр.;
  • участие в деятельности отдела кадров предприятия;
  • аудит кадровой документации;
  • организация аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • сопровождение при сокращении штата работников или ликвидации фирмы;
  • помощь при проведении проверок уполномоченными органами;
  • обжалование постановлений государственной инспекции труда и решений суда;
  • защита интересов работодателя в суде;
  • разработка локальных нормативных актов: трудовых договоров, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и пр.

По всем интересующим вас вопросам вы можете обратиться к нашим специалистам, обладающим большой судебной практикой по трудовым спорам.

Обращаем ваше внимание, что первичное обращение юридических и физических лиц принимается в письменном виде по адресу audit@audar.ruДля отправки вопроса вы также можете воспользоваться формой "Задать вопрос".  После ознакомления с вашей проблемой наши специалисты свяжутся с вами.



Для оформления заказа на юридические услуги или получение консультации необходимо заполнить форму и нажать на кнопку «Отправить заявку», наши менеджеры обязательно свяжутся с Вами.
*минимальная стоимость ответа 2000 р.