Консультации

1. В силу п. 1 ст. 261 ТК РФ работодателям запрещено по своей инициативе увольнять беременных женщин, если увольнение не связано с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.

В соответствии с п. 2 ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Между тем, согласно п. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат следующие лица:

Таким образом, уволившаяся по собственному желанию женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам только в случае прохождения ею обучения (очная форма) в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования. В этом случае пособие по беременности родам выплачивается в размере стипендии и выдается по месту учебы (ст. 8 Закона № 81 и п.14 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 № 709н^[1]).

2. Исходя из смысла Закона № 81 право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, безработная женщина также не имеет. Исключение составляет случай, если беременная женщина обучается по очной форме обучения. Для получения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (далее – справка о постановке на учет в ранние сроки беременности).

Однако следует помнить, что существуют региональные программы.
Так, в соответствии с Письмом Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.2006 № 33-18-3165 право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях до двадцати недель беременности, имеют женщины – граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, зарегистрированные органами регистрационного учета по месту жительства в городе Москве.

Данное пособие назначается женщинам (независимо от факта работы, учебы или службы), вставшим после 1 июля 2006 года в срок до 20 недель беременности на учет в медицинских учреждениях города Москвы.

Размер пособия 500 рублей. Органами, осуществляющими назначение единовременного пособия, являются управления социальной защиты населения районов города Москвы.
Единовременное пособие назначается, если обращение за ним последовало в любое время после постановки на учет в медицинские учреждения Москвы, но не ранее 20-й недели беременности и не позднее 12 месяцев с месяца рождения ребенка. В отдельных исключительных случаях при обращении женщины позднее установленного срока и представлении документов, подтверждающих уважительную причину пропуска срока обращения, Департаментом социальной защиты населения города Москвы по запросу управления социальной защиты в каждом конкретном случае может быть рассмотрен вопрос о назначении единовременного пособия.

3. В соответствии со ст. 11 Закона № 81 право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Размер пособия в 2011 году 11 703,13 рубля.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н^[2] лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

В случае если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

В случае если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

• заявление о назначении пособия;
• справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
• справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит);
• выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, – в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения.

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка, трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

Копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, – в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения.

4. В соответствии со ст. 13 Закона № 81 лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
• свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия;
• выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке;
• копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, – справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца (матери) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
• копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность;
• справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
• документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителейлибо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;
• справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам.

Пособие выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.

[1] Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 № 709н «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н».

[2] Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

скрыть ответ

Наша компания является заказчиком-застройщиком по строительству храма за счет пожертвований. Между заказчиком-застройщиком и генеральным подрядчиком заключен договор строительного подряда на строительство храма. Генеральный подрядчик хочет оформить данные услуги как благотворительность. Имеет ли право наша компания взять 3,5% за услуги технического надзора (которые прописаны в договоре с инвестором) со строительных работ генерального подрядчика?

Благотворительная деятельность в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (далее – Закон № 135-ФЗ).

скрыть ответ

В его обязанности входит оплата выполненных Генподрядчиком (другая организация) работ, услуг, оплата коммунальных услуг (водоснабжение, электроэнергия), необходимых для ведения строительных работ.
Следовательно, ЗАО, кроме функции «Застройщика», выполняет функции «Инвестора».
Есть ли необходимость в договоре генподряда добавить в определение ЗАО «Инвестор-застройщик»?

Для ответа на вопрос сначала рассмотрим, какое лицо является застройщиком, а какое инвестором.

В соответствии с п. 16 ст. 1 ГрК РФ застройщик – физическое или юридическое лицо, обеспечивающее на принадлежащем ему земельном участке строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, а также выполнение инженерных изысканий, подготовку проектной документации для их строительства, реконструкции, капитального ремонта.

Согласно ч. 3 ст. 52 ГрК РФ лицом, осуществляющим строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объекта капитального строительства (далее – лицо, осуществляющее строительство), может являться застройщик либо привлекаемое застройщиком или заказчиком на основании договора физическое или юридическое лицо. Лицо, осуществляющее строительство, организует и координирует работы по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объекта капитального строительства, обеспечивает соблюдение требований проектной документации, технических регламентов, техники безопасности в процессе указанных работ и несет ответственность за качество выполненных работ и их соответствие требованиям проектной документации. Лицо, осуществляющее строительство, вправе выполнять определенные виды работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объекта капитального строительства самостоятельно при условии соответствия такого лица требованиям, предусмотренным частью 2 настоящей статьи, и (или) с привлечением других соответствующих этим требованиям лиц.
В силу данной статьи заказчик может быть застройщиком, если он осуществляет реконструкцию или строительство объекта капитального строительства.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона РФ от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» (далее – Закон № 39) субъектами инвестиционной деятельности, осуществляемой в форме капитальных вложений (далее – субъекты инвестиционной деятельности), являются инвесторы, заказчики, подрядчики, пользователи объектов капитальных вложений и другие лица.

Инвесторы осуществляют капитальные вложения на территории Российской Федерации с использованием собственных и (или) привлеченных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Инвесторами могут быть физические и юридические лица, создаваемые на основе договора о совместной деятельности и не имеющие статуса юридического лица объединения юридических лиц, государственные органы, органы местного самоуправления, а также иностранные субъекты предпринимательской деятельности (далее – иностранные инвесторы).
Заказчики – уполномоченные на то инвесторами физические и юридические лица, которые осуществляют реализацию инвестиционных проектов. При этом они не вмешиваются в предпринимательскую и (или) иную деятельность других субъектов инвестиционной деятельности, если иное не предусмотрено договором между ними. Заказчиками могут быть инвесторы.

Заказчик, не являющийся инвестором, наделяется правами владения, пользования и распоряжения капитальными вложениями на период и в пределах полномочий, которые установлены договором и (или) государственным контрактом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии с ч. 6 ст. 4 Закона № 39 субъект инвестиционной деятельности вправе совмещать функции двух и более субъектов, если иное не установлено договором и (или) государственным контрактом, заключаемыми между ними.

Из анализа приведенных норм следует, что инвестор и заказчик являются субъектами инвестиционной деятельности, а заказчик может являться застройщиком, равно как заказчиком может быть инвестор. Кроме того, субъект инвестиционной деятельности вправе совмещать функции двух и более субъектов. В данном случае инвестор совмещает в себе функции заказчика и застройщика.

В соответствии с п. 1 ст. 740 ГК РФ по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иные строительные работы, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат и уплатить обусловленную цену.
Согласно ст. 746 ГК РФ оплата выполненных подрядчиком работ производится заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и в порядке, которые установлены законом или договором строительного подряда.

Договором строительного подряда в соответствии со ст. 747 ГК РФ может быть предусмотрена обязанность Заказчика к оплате и предоставлению подрядчику в пользование необходимых для осуществления работ зданий и сооружений, обеспечение транспортировки грузов в адрес подрядчика, временной подводке сетей энергоснабжения, водо- и паропровода. Также в договоре строительного подряда могут быть предусмотрены и иные условия, которые заказчик должен обеспечить для подрядчика и оплатить за свой счет.

Статьей 421 ГК РФ установлено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 422).
Таким образом, необходимости указания в договоре в определении ЗАО «Инвестор-застройщик» нет, так как независимо от этого права и обязанности сторон по договору будут те, что прописаны в договоре. Но если у сторон есть желание включить в определение ЗАО слово «инвестор», то закон это сделать позволяет.

скрыть ответ

По договору генподряда реконструкция здания начинается в апреле 2011 г., заканчивается в сентябре 2012 г.
По договору Генподрядчик обязуется по окончании каждого месяца предъявлять Застройщику акт выполненных работ (Форма № КС-2), справку о стоимости выполненных работ и затрат (Форма № КС-3), акт сдачи-приемки выполненных работ, услуг генподряда, акт сдачи-приемки выполненных работ за выполнение функций строительного контроля, счета-фактуры.
После завершения реконструкции объекта Генподрядчик предъявляет Застройщику акт приемки законченного строительством объекта (Форма № 11) и счет-фактуру, акты формы № КС-2 с комплектом исполнительной документации по завершенным работам, формы № КС-3. Кем подписывается акт по форме КС-11?

Согласно утвержденной Постановлением Госкомстата России от 30.10.1997 № 71а типовой межотраслевой форме № КС-11 акта приёмки законченного строительством объекта данный документ подписывают с одной стороны исполнитель работ (в данном случае генеральный подрядчик), а с другой заказчик (в данном случае Застройщик).

Генеральный подрядчик и Застройщик являются юридическими лицами. 
В соответствии со ст. 27 НК РФ законными представителями налогоплательщика-организации признаются лица, уполномоченные представлять указанную организацию на основании закона или её учредительных документов.

В Федеральном законе от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и в Федеральном законе от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» указывается, что единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки.
Также представитель юридического лица может быть уполномочен на подписание данного акта доверенностью в соответствии со ст. 182, 185 ГК РФ.

Доверенностью признаётся письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Доверенность от имени юридического лица выдаётся за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации.

Таким образом, акт от имени юридических лиц (генерального подрядчика и застройщика) может подписать законный представитель организации (исполнительный орган, например, генеральный директор) либо уполномоченный представитель организации по доверенности.

скрыть ответ